VOLONNE Nathalie sur le chemin du retour à l'emploi après 50 ans

Face aux difficultés à trouver un emploi, elle a pris son destin en main

La reconversion professionnelle après 50 ans semble plus simple qu’il n’y paraît ! NATHALIE PAOLI témoigne

« Avoir une grande motivation, certes,  mais tout est possible ! » c’est ainsi que Nathalie Paoli définit sa démarche. Cette mère de  famille de trois enfants  a eu jusqu’alors un parcours professionnel jalonné de contrats aidés, de mi-temps par ci-par là comme beaucoup de femmes n’ayant pas eu la chance de tomber dans la marmite de l’opulence. « Mon contrat aidé a pris fin en février 2018,  et ne voulant pas me retrouver le bec dans l’eau et prendre de mauvaises en me désocialisant du milieu du travail,  j’ai  donc commencé mes démarches dès octobre 2017 avec la psy du travail  et Pôle Emploi,  car il faut battre le fer tant qu’il est chaud ! »   renchérit-elle avec insistance.

50 ans, c’est  un cap !  Et les  problèmes de santé, qu’elle minimise,  pointent leur  nez donc et elle a décidé « de prendre le taureau par les cornes ».  Pleine de  courage, de détermination  et de motivation  qui l’ont conduite à aller frapper à la porte de Pôle Emploi à Sisteron  elle explique que « Puisque nous ici, nous dépendons de cette agence. Donc à cette agence de Sisteron,  l’accueil, l’écoute et l’encadrement ont  été  excellents. Tout d’abord j’ai été prise  en charge par une conseillère et une psychologue qui m’ont fait passer des tests,  et  reçue pour de multiples entretiens, environ 6, d’au moins une heure à chaque fois,  sans compter les échanges téléphonique et par mail » 

A l’issue de ce module, elle a été dirigée vers le GRETA de Sisteron (au sein du Lycée Paul Arène) qui l’a intégrée sur une formation SASCS (Santé, Action Sociale, Culturelle et Sportive)  qui débute le 3 avril  jusqu’au 26 juin. Son objectif est d’acquérir les savoirs et les aptitudes préparatoires à la qualification, de découvrir les différents métiers du secteur sanitaire, social, culturel  et sportif et leurs spécialités. 140h de stages en entreprise sont  prévus dans le cadre de cette formation  afin de tester le projet professionnel du candidat et de lui faire découvrir le secteur professionnel et le métier visé.

« Il faut y aller, tout ce qu’on apprend dans la vie sert ou peut servir, rien n’est jamais perdu  et tout est à gagner. Il faut s’en donner la peine, tout ne tombe pas tout cuit dans le bec »  ajoute-t-elle,  ayant déjà dans le projecteur  de poursuivre sur une autre formation  BPJEPS (animations culturelles) ou CQP (animations périscolaires)

Son témoignage est humble et modeste mais elle souhaite « juste transmettre cet exemple aux jeunes générations qui sont parfois très négatives. »

Dans le département il y a plus de 16000 personnes en moyenne inscrite à Pôle Emploi en 2017

 Coordonnées GRETA  pour renseignements complémentaires auprès de Sonia Jolly, conseillère en formation continue,  au 04.92.61.46.29

 Nathalie ne se décourage pas car la barrière de l’âge ne doit pas être un obstacle pour poursuivre sa voie et réaliser des rêves !